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Management du SIRH
Externalisation de la Paie et des Services RH
Pénibilité et risques professionnels
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Aqerhys met les Ressources Humaines au cœur de l’entreprise 

Les actualités santé et sécurité

QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, LES DETERMINANTS DE LA QUALITE - 15/11/2017

Quels sont les éléments qui composent une qualité de vie au travail harmonieuse et équilibrée, quelles sont les conditions de la santé pour les salariés en 2017 ?
La qualité de vie au travail est une thématique omniprésente depuis plusieurs...

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Tout savoir sur vos droits et démarches liés au Compte prévention pénibilité - 02/01/2017

La pénibilité au travail se définit comme l'exposition à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels susceptibles de laisser des traces durables, identifiables et irréversibles sur la santé. Tout savoir sur vos droits et démarches liés au...

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DES AIDES FINANCIERES POUR PREVENIR DES TROUBLES MUSCULO-SQUELETTIQUES - 24/05/2016

La prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) n'est pas forcément la préoccupation première des chefs d'entreprises, surtout dans le contexte économique actuel. Pourtant, elle devrait l'être. Les TMS ont en effet, un coût non négligeable...

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Ergonomie et prévention en conception des situations de travail - 21/02/2016

Les évolutions du travail ont entraîné une transformation des pratiques préventives : celles-ci, techniques et prescriptives, prennent progressivement en compte les exigences humaines, individuelles et socio-économiques.

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Mesures pour prévenir ou compenser la pénibilité au travail - 14/02/2016

La réforme sur les retraites a introduit des dispositions dans le Code du travail concernant la pénibilité au travail. Ce dispositif de prévention, de traçabilité et de compensation se base sur la prise en compte par les entreprises de certains...

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Prévenir le risque de chutes de hauteur - 07/02/2016

Les chutes de hauteur sont l'une des premières causes d'accidents du travail.
Le BTP est un secteur particulièrement touché : les chutes de hauteur y représentent 16% des accidents et la première cause d'accidents graves et mortels. 30% des...

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Les cotisations patronales au titre de la pénibilité - 15/11/2015

Le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P), créé depuis le 1er janvier 2015, doit permettre aux salariés exposés à des conditions de travail pénibles d’acquérir des points.

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PREVENTICA : le salon de référence en matière de santé et sécurité au travail - 08/06/2015

PREVENTICA sera présent à Lyon les 13, 14 et 15 octobre 2015. Une opportunité pour se rencontrer.

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Le compte pénibilité repoussé au 1er juillet 2016. - 28/05/2015

Le 26 mai 2015, le Premier Ministre a annoncé que la en place du compte pénibilité sera repoussé au 1er juillet 2016 au lieu du 1er janvier 2016 comme initialement prévu. Ce report devra être utilisé par les branches professionnelles pour définir...

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Les entreprises où il fait bon travailler ! - 07/04/2015

Le Palmarès "Great Place to Work®" récompense chaque année les entreprises où il fait bon travailler. Pourquoi chercher à mettre en avant ces entreprises ?

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L'affichage du Code du travail (médecine du travail. inspection du travail, convention collective applicable...) - 02/01/2015

Les conditions d'information des salariés et des représentants du personnel sur le droit conventionnel applicable dans l'entreprise et l'établissement sont définies par convention de branche ou accord professionnel

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Nouveau décret du 09/102014 en faveur de la prévention de la pénibilité - 10/10/2014

Décret no 2014-1160 du 9 octobre 2014 relatif aux accords en faveur de la prévention de la pénibilité

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Nouveau décret du 09/10/2014 relatif à l’exposition des travailleurs aux facteurs de risque professionnel - 10/09/2014

Nouveau décret du 09/10/2014 relatif à l’exposition des travailleurs aux facteurs de risque professionnel

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Désignation des membres du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail. - 02/01/2014

Désignation des membres du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.

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L'ordre des départs en congé est communiqué à chaque salarié un mois avant son départ, et affiché dans les locaux normalement accessibles aux salariés. - 02/01/2014

L'ordre des départs en congé est communiqué à chaque salarié un mois avant son départ, et affiché dans les locaux normalement accessibles aux salariés.

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Accord du 30 juin 2009 à l'accord du 19 juin 2007 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes - 02/01/2014

Accord du 30 juin 2009 à l'accord du 19 juin 2007 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

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L'employeur affiche, dans des locaux normalement accessibles aux travailleurs, l'adresse et le numéro d'appel - 02/01/2014

L'employeur affiche, dans des locaux normalement accessibles aux travailleurs, l'adresse et le numéro d'appel

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Il est interdit de fumer dans les lieux affectés à un usage collectif, notamment scolaire, et dans les moyens de transport collectif, sauf dans les emplacements expressément réservés aux fumeurs. - 02/01/2014

Il est interdit de fumer dans les lieux affectés à un usage collectif, notamment scolaire, et dans les moyens de transport collectif, sauf dans les emplacements expressément réservés aux fumeurs.

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L'employeur transcrit et met à jour dans un document unique les résultats de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs - 01/01/2014

L'employeur transcrit et met à jour dans un document unique les résultats de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs

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